El Boletín de la Cámara Mexicano-Alemana
de Comercio e Industria

No. 149, Octubre de 2018



Estimados socios y amigos de CAMEXA:

 

El acuerdo sobre la continuidad del libre comercio en América del Norte es, en su esencia, una buena noticia, si bien es cierto que para algunos sectores significa nuevos retos. El posicionamiento de la Cámara al respecto lo publicamos más adelante en este boletín.

 

Desde hace seis años, CAMEXA coadyuva en estrecho contacto con sus socios privados y públicos en la implementación del Modelo Mexicano de Formación Dual. La Cámara cuenta con un departamento de expertos en la materia que seguirán apoyando el proyecto con gran entusiasmo. 

 

En este contexto me alegra de sobremanera que ahora CAMEXA también es una empresa que participa activamente en la formación dual: los tres primeros aprendices iniciaron su carrera en el mes de septiembre.

 

Para terminar aprovecho para recordarles que el próximo 10 de noviembre nos espera una noche al estilo Asiático: nuestra tradicional Gala nos brindará una Dragon Night. ¡Todavía hay algunos lugares disponibles!

 

Con cordiales saludos,

 

Johannes Hauser

Director General


CAMEXA: La permanencia del libre comercio en Norteamérica da certidumbre a las compañías

Comunicado de Prensa / Ciudad de México, a 01 de octubre de 2018. La Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA) ha recibido con satisfacción la noticia sobre un logro de un acuerdo general en las negociaciones para modernizar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que a partir de ahora, llevará el nombre USMCA.

 

El Presidente de CAMEXA, el Dr. Edmund Duckwitz, comentó al respecto: „La decisión de mantener el modelo de éxito da certidumbre a las compañías. Con ello, las condiciones para las inversiones han mejorado aún más.”

 

Actualmente, en México están registradas 1,900 empresas de origen alemán. Aproximadamente la mitad de éstas llegaron al país después de la entrada en vigor del TLCAN en 1994 y del Tratado de Libre Comercio con la Unión Europea vigente desde el año de 2000.

 

El comercio mexicano-alemán lleva años con un desempeño dinámico; entre 2010 y 2017, el intercambio comercial se duplicó llegando a 20.4 mil millones de euros.

CAMEXA, con la mejor disposición de seguir reforzando el Modelo Mexicano de Formación Dual

Impresiones del evento sobre la formación dual en México.

Los retos y oportunidades del Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) estuvieron en la mira de los expertos en una conferencia que se llevó a cabo el 20 de septiembre en la Ciudad de México. El evento que fue organizado por CAMEXA y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) contó con la participación de representantes del gobierno actual y del futuro gobierno del país. También asistieron representantes de diferentes organizaciones empresariales. Por parte de Alemania participaron expertos de CAMEXA, de la Embajada, del Ministerio de Educación e Investigación, de la Cooperación Alemana (GIZ, por sus siglas en alemán), así como de la Cooperación para la Formación Profesional (GOVET) del Instituto Federal para la Formación Profesional.

 

El Presidente de CAMEXA, el Dr. Edmund Duckwitz, subrayó la disposición de la Cámara para seguir ofreciendo consultoría: "La formación dual es una importante columna que coadyuva al éxito de la economía alemana. Alemania quiere compartir esta experiencia con México y contribuir a hacer el país aún más competitivo y atractivo." Durante los últimos seis años, CAMEXA en conjunto con las otras organizaciones alemanas han colaborado estrechamente con el CCE y la SEP en el diseño y la implementación del MMFD.

 

El Subsecretario de la SEP encargado del MMFD, el Dr. Rodolfo Tuirán, agradeció a los socios alemanes: „El apoyo técnico de Alemania fue fundamental para la realización del modelo“. Precisó que actualmente participan en el proyecto 117 universidades tecnológicas, 62 universidades politécnicas, 38 institutos tecnológicos y 30 universidades públicas estatales.

 

El Presidente del CCE, Juan Pablo Castañón, abogó por integrar la formación en el programa „Jóvenes Construyendo Futuro“ con el cual el futuro gobierno pretende dar una perspectiva en el mundo laboral a un gran número de jóvenes.

 

El Director Adjunto de CAMEXA y encargado del departamento de Formación Dual, Andreas Müller, mencionó que en este caso, sería importante mantener los altos estándares de calidad de la formación dual. A su vez, comentó que México tiene el gran reto de fortalecer la cohesión social y que la formación profesional dual puede contribuir a ello dentro de la economía formal.

 

Müller subrayó la necesidad de seguir fortaleciendo el MMFD ampliándolo a nivel nacional e integrando nuevas carreras. El experto mencionó que ve un potencial de crecimiento en sectores como son la industria, el turismo, el sector petróleo y la agricultura.

[Informationen

Kontakt [@Angélica Castillo

Tres aprendices iniciaron una nueva etapa en CAMEXA

A partir de ahora, CAMEXA ofrece carreras de formación dual. El Director Adjunto de CAMEXA, Andreas Müller (en la foto, a la izquierda) y del Director Johannes Hauser (a la derecha) saludaron a los tres nuevos integrantes de la Cámara: Jesús Rosas Vázquez (informática), Ana Xareni Núñez López y Luis Alfredo Romero González (ambos en la carrera de asistente directivo). 

Con la participación de reconocidos líderes internacionales contará el

16. Business Summit del 21 al 23 de octubre en Guadalajara.

 

Los líderes discutirán sobre perspectivas para México ante un mundo disruptivo. Han confirmado su participación diferentes CEOS de compañías internacionales, así como el ex jefe del gobierno alemán, Gerhart Schröder, y el expresidente de Colombia Álvaro Uribe, entre otros.

 

[Mayores informes 

Información para los nuevos socios

En el mes de septiembre se realizó el evento Bienvenido@CAMEXA en donde se  presentaron los gerentes de los diferentes departamentos de la Cámara, brindando información sobre los servicios que prestan y sobre cómo aprovechar la membresía al máximo (de clic en la foto para ampliarla).

Expertos alemanes compartieron experiencias de mejores prácticas del sector hídrico

¿Cuáles son las soluciones del sector hídrico alemán para los estados y municipios mexicanos? ¿Cómo se puede incrementar el rendimiento y la eficiencia energética de plantas de tratamiento y optimizar la estructuración de nuevos proyectos? ¿Qué modelos de operación existen? 

 

En el marco de una iniciativa del Ministerio Federal de Medio Ambiente, Protección de la Naturaleza y Seguridad Nuclear de Alemania, CAMEXA invitó a dos expertos de empresas alemanas a los estados de Querétaro y Aguascalientes para discutir con la Comisión Estatal de Aguas de Querétaro, la Secretaría de Sustentabilidad, Medio Ambiente y Agua de Aguascalientes y representantes de municipios del estado de Aguascalientes sobre el tratamiento de aguas residuales. En colaboración con la Asociación de Cámaras de Comercio e Industria en Alemania (DIHK por sus siglas en alemán) se compartieron ideas y ejemplos de mejores prácticas para fortalecer la cooperación mexicano-alemana en el sector.

 

En el marco de los dos talleres que se llevaron a cabo el 12 y el 13 de septiembre de 2018, se analizaron diferentes modelos económicos de gestión para plantas de tratamiento y, se presentaron casos de éxito de plantas en otros países que operan con altos niveles de eficiencia energética. Después de las presentaciones de Rafaela Craizer de la empresa Black Forest Solutions y Francisco Mendoza de la empresa Fichtner, se formaron grupos de trabajo para aplicar lo presentado desarrollando planes de posibles proyectos futuros. Entre las lecciones aprendidas destacaron la importancia de una coordinación estrecha entre entidades administrativas y técnicas, y la necesidad de una buena estructuración de planes de negocio para crear proyectos de infraestructura hídrica exitosos a largo plazo. 

Comité de Recursos Humanos: Sesión del capítulo Bajío

Con la participación de 32 socios de CAMEXA contó la sesión del Comité de Recursos Humanos, sección Bajío, que se llevó a cabo el 11 de septiembre en la Universidad Anáhuac en Querétaro. Ernesto Escalona Guzmán, Gerente de Recursos Humanos de la compañía Hirschvogel Componentes Mexico habló sobre benchmarking para la retención de talento en el Bajío. La moderadora de la sesión fue Rosemarie Fleischmann de Boege & Business, Coordinadora del Comité de Recursos Humanos de CAMEXA.

Innotrans 2018: Los ferrocarriles están en auge

Impresiones de la Innotrans 2018 que contó con la participación de 14 empresarios mexicanos. Entre otros, se presentó el proyecto del Tren Maya ante el público experto internacional (favor de dar clic en las fotos para ampliarlas.

 

Los ferrocarriles están en auge, como lo demuestra un balance exitoso al final de InnoTrans 2018. La principal feria internacional de tecnología de transporte, un evento que se realizó durante cuatro días en el mes de septiembre en el recinto ferial de Berlín, contó con la participación de 3,062 expositores de 61 países que presentaron toda la gama de productos y servicios para el sector de la movilidad. Estos incluyen más de 400 innovaciones, 155 estrenos mundiales y no menos de 155 vehículos. Los sistemas alternativos de propulsión, los trenes propulsados por baterías y pilas de combustible y los autobuses eléctricos para uso urbano fueron algunos de los temas principales de esta feria comercial.

 

Un total de 161.157 invitados internacionales llegaron a la capital de Alemania en busca de información sobre la extensa gama ofrecida por la industria ferroviaria. De este total, 153,421 eran visitantes profesionales, de 149 países.

 

[Más información


NOTICIAS DE NUESTROS SOCIOS 


Boege & Business ahora forma parte del grupo Talentor International

 

 

 

Desde septiembre 2018, Boege & Business, empresa consultora en Recursos Humanos con 17 años operando en México, se ha vuelto parte del grupo Talentor International, una red de consultorías de RH con expertos en todo el mundo. 

 

En el marco de esta cooperación, los clientes de Boege & Business tendrán la ventaja de – además de los servicios de búsqueda y selección de ejecutivos, evaluación y capacitación de personal a nivel local – ahora también beneficiarse de apoyo y consultoría en sus proyectos internacionales “cross-border”. La red de Talentor International actualmente está presente en 29 países en Europa, Asia y América. 

 

Mayores informes: [@Rosemarie Fleischmann.


American Industries ofrece seminario en Viena: "Mexico - your partner to become global and competitive"




American Industries
realizará el 15 de noviembre el seminario “Mexico: Your partner to become global and competitive in a new economic environment”, que tendrá lugar en Viena, Austria. 

 

Durante el seminario se tratarán temas tales como: Oportunidades de la industria automotriz en México, hechos y perspectivas, modelos de negocio para expandir operaciones a México, así como los resultados de la renegociación del NAFTA.

Para mayor información, favor de visitar la [página Web del seminario.

Conferencia Internacional sobre el futuro de la industria automotriz mexicana

El 6 y 7 de noviembre se realizará en Querétaro una conferencia sobre el futuro del sector automotriz mexicano. La conferencia es organizada por la Red de Expertos de Logística y Producción Automotriz de la Universidad de Saarbrücken, Alemania.
[Información

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