No. 178 - 29 de octubre 2020
Suscripciones, Comentarios & Contacto: Björn Lisker
Estimados socios de CAMEXA:
En la presente edición publicamos los resultados para México de la encuesta de otoño del "World Business Outlook" que realiza nuestra casa matriz, la Confederación de las Cámaras Alemanas, cada seis meses. En comparación con la encuesta realizada en el mes de abril, los resultados de octubre muestran un mayor optimismo entre nuestros socios, mismo que se ve reflejado en una mayor disposición para realizar inversiones y crear empleos. Sin embargo, aún existen riesgos para la recuperación como son las condiciones marco político-económicas y la falta de demanda.
Además de la encuesta, este boletín ofrece más información: encontrará avisos de nuestros próximos eventos, una interesante entrevista con Roger Eleutheri sobre la formación dual en Bosch Guadalajara y la presentación de nuestros nuevos socios que se han afiliado a CAMEXA durante los meses de septiembre y octubre. ¡Aprovecho para darles la más cordial bienvenida!
Espero poder saludarles en nuestra Asamblea General Ordinaria por celebrarse el 5 de noviembre.
Con cordiales saludos
Johannes Hauser
Director General
Los resultados para México del "World Business Outlook", edición de octubre 2020
1. ¿Cómo evalúa la situación actual de su empresa?
| Oct 2020 | Abril 2020 | |
| Buena | 16% | 26% |
| Satisfactoria | 54% | 38% |
| Mala | 30% | 36% |
2. ¿Qué desarrollo económico espera en su empresa en los próximos 12 meses?
| Oct 2020 | Abril 2020 | |
| Mejor | 39% | 9% |
| Igual | 49% | 22% |
| Peor | 12% | 69% |
3. ¿Cómo evalúa el desarrollo coyuntural de su país en los próximos 12 meses?
| Oct. 2020 | Abril 2020 | |
| Considerablemente mejor | 2% | |
| Mejor | 20% | 1% |
| Igual | 28% | 15% |
| Peor | 39% | 84% |
| Considerablemente peor | 11% |
4. ¿Cómo se desarrollarán las inversiones de su empresa en el país en los próximos 12 meses?
| Oct. 2020 | Abril 2020 | |
| Aumentarán | 10% | 3% |
| Se mantendrán sin cambios | 41% | 25% |
| Disminuirán | 16% | 35% |
| No hay inversiones | 33% | 36% |
5. ¿Cómo evolucionará el número de empleados de su empresa en el país en los próximos 12 meses?
| Oct. 2020 | Abril 2020 | |
| Aumentará | 25% | 11% |
| Se mantendrá sin cambios | 62% | 50% |
| Disminuirá | 13% | 39% |
6. Desde su punto de vista, ¿cuáles son los mayores riesgos en el desarrollo económico de su empresa en los próximos 12 meses?
(Se permitió elegir varias opciones)
| Condiciones marco político-económicas | 72% |
| Falta de demanda | 59% |
| Tipo de cambio | 48% |
| Seguridad jurídica | 38% |
| Financiamiento | 26% |
| Precios de energía y de materias primas | 12% |
| Infraestructura | 8% |
| Barreras comerciales / Preferencia de empresas nacionales | 8% |
| Falta de mano de obra cualificada | 5% |
| Costos de mano de obra | 2% |
Sector
| Industria / Construcción | 36% |
| Servicios | 36% |
| Comercio | 28% |
Número de empleados (global)
| Menos de 100 | 57% |
| 100 a 1,000 | 30% |
| Más de 1,000 | 13% |
Corona 1: ¿Qué impacto tiene el Coronavirus en su negocio?
| Las inversiones se posponen / cancelan | 62% |
| Menos demanda de mis productos y servicios | 57% |
| Restricciones de viaje | 54% |
| Cancelación de ferias y eventos | 48% |
| Cancelación de pedidos | 46% |
| Limitaciones de liquidez | 43% |
| Problemas en la cadena de suministro / logística | 21% |
| Paros de producción / empleados enfermos | 16% |
| Falta de bienes / servicios | 13% |
| Otros | 5% |
Corona 2: ¿Qué medidas planea o toma debido a los efectos de la pandemia del Covid-19?
| Reducción de costos | 69% |
| Aumento de la digitalización en la empresa | 64% |
| Las inversiones se posponen / cancelan | 41% |
| Reducción de personal | 25% |
| Busqueda de nuevas localizaciones | 12% |
| Cambios en la cadena logistica | 7% |
| Otros | 5% |
Corona 3: ¿Cuándo espera que la economía se recupere en su país?
| En el curso del año 2020 | 3% |
| Durante el 2021 | 20% |
| Durante el 2022 | 47% |
| La recuperación económica tardará más tiempo | 30% |
Historias Duales (1): Entrevista Bosch Guadalajara
“CAMEXA ha sido un importante socio e impulsor”
Roger Eleutheri (45) es Director de Bosch Guadalajara y responsable para la unidad Sales Integrated Solutions de Bosch México. En nuestra entrevista responde preguntas sobre la nueva carrera de formación dual como programador y sobre la TI en México. (Foto: R. Eleutheri / Bosch)
¿Qué tan grande es la demanda de Bosch México en jóvenes expertos en TI?
ELEUTHERI: Durante los tres años anteriores a la pandemia, en Guadalajara, donde tenemos el hub de Bosch México para tecnologías e innovación, contratamos anualmente a entre 150
y 200 expertos en TI. En muchos casos se trata de egresados universitarios y de jóvenes profesionistas con menos de cinco años de experiencia en sus puestos de trabajo. La mayor parte la forman
egresados de la Universidad de Guadalajara y de las instituciones privadas ITESO y TEC de Monterrey.
¿Cuáles intereses deben caracterizar a los jóvenes que aplican para la formación de programador?
ELEUTHERI: Es muy importante que tengan interés en tecnologías, sobre todo en tecnologías innovadoras como la ciencia de datos, el internet de las cosas y la realidad aumentada.
Aparte se requiere el gusto por aprender diferentes códigos de programación. También me parece fundamental interés en la tecnología y los productos técnicos ya que en Bosch Guadalajara a menudo
trabajamos en el uso del software y los sensores en un producto físico. En primer lugar, me refiero al automóvil y sus componentes como la comunicación a bordo y sistemas de navegación y de
frenado.
Aparte de las habilidades técnicas ponemos gran énfasis en las competencias sociales como la responsabilidad y el trabajo en equipo. Nosotros como formadores podemos impartir los conocimientos,
pero es obligación del aprendiz contar con una actitud positiva, esfuerzo e interés en la temática.
En una primera fase, la formación dual significa una inversión para la compañía. Sin duda, a largo plazo prevalecen las ventajas. ¿Cuáles son los puntos a favor de la nueva formación como
programador? ¿Y por qué es importante ofrecer la formación dual también en tiempos del COVID-19?
ELEUTHERI: Desde hace tiempo el mercado laboral en Jalisco carece de expertos en TI – y lo digo tanto en sentido cuantitativo como cualitativo. Por ello es tan importante nuestro
papel en la implementación de la nueva carrera de formación dual ya que podemos influir concretamente en los conocimientos que se imparten. Es diferente en las carreras universitarias que, por
supuesto tienen su razón de ser, pero en las cuales se imparten aparte de los conocimientos específicos, también muchos conocimientos generales.
Otro punto a favor de la formación dual es que los jóvenes se acercan desde temprano al ritmo de trabajo y a la cultura de la compañía. Hemos notado que los egresados de las universidades a
menudo enfrentan problemas al adaptarse al ritmo y las expectativas en la empresa. Por su parte el aprendiz de formación dual se integra desde el primer día en el entorno laboral. Todo lo
anterior justifica la inversión en la formación dual y estamos convencidos que el retorno de la inversión será sumamente positivo.
Por ello, Bosch Guadalajara decidió, a pesar de la necesidad de reducir los gastos, seguir con el programa de la formación dual. Iniciaremos a más tardar en enero de 2021 con la segunda
generación de los aprendices.
¿Cómo le apoya CAMEXA en este proceso?
ELEUTHERI: CAMEXA ha sido, desde el primer momento, un importante socio e impulsor. Los expertos de CAMEXA nos apoyaron con su experiencia en la formación dual, con los buenos
contactos que tienen con el empresariado en México y con las correspondientes instancias educativas. La colaboración constructiva entre el gobierno de Jalisco, CAMEXA y Bosch permitió realizar el
proyecto en tiempo récord: ¡tomó menos de un año llegar de la planeación a la realización!
¿Requiere orientación sobre la formación dual? Su contacto en CAMEXA: Ulises Domínguez (Gerente del
depto. de formación dual en CAMEXA)
Entrevista: Björn Lisker, Comunicación de CAMEXA
CAMEXA presenta a sus nuevos socios
Ingresos del 09 de septiembre al 27 de octubre 2020
BACOBAN MX
Servicios técnicos, profesionales especializados en el sector público o privado de aseo, limpieza, desinfección, descontaminación y esterilización, así como comprar vender, fabricar, comercializar, productos, equipo, instrumentos, insumos, soluciones, jabones, para la limpieza, desinfección y esterilización, y para operar en la industria de la construcción.
CONTROL Y MEDICIÓN
Reparación, mantenimiento, calibración, automatización y venta de instrumentos de medición y pruebas. Laboratorio de calibración acreditado. Representante en México de las mejores marcas a nivel mundial.
Grupo Armenta HLA, S.A.P.I. de C.V.
Somos una Agencia Mexicana de Marketing 361°, nacimos hace 15 años con Trade Marketing en tiendas departamentales y autoservicios, orgullosamente en 2020 tenemos presencia a nivel nacional y seis
segmentos que incrementan valor a cada socio comercial y a sus marcas, nos basamos en la omnicanalidad para llegar de forma 361° y más efectiva al consumidor o usuario final.
AREAS: Trade Marketing, E-Commerce, Marketing Digital, Distribución y Logística, Eventos corporativos y gubernamentales, Imagen & Diseño
Algunas marcas que representamos y/o hemos hecho crecer: Kimberly Clark México, Attila Group, Timex, Tecnología Especializada Asociada de México, A de coco, Bacoban, Disney accesorios, Secretaría
de la Función Pública, SENEAM, SECTUR, Chefman, Legal & Compliance Advisors.
Grupo Comercial y Constructor GOCA
GOCA es una constructora que ofrece soluciones en infraestructura industrial, comercial y desarrollo urbano, tales como: obra civil, terracería, pavimentación hidráulica y asfáltica, edificación,
excavación, proyectos y construcción de obra hidráulica, transporte y renta de maquinaria, asesoría y supervisión de obra.
Nuestra gran fortaleza es nuestro equipo interdisciplinario de trabajo y su sólida experiencia. Nuestro equipo genera soluciones innovadoras para la construcción, respondiendo de manera ágil y
eficiente garantizando la alta calidad en nuestros proyectos. Otra de nuestras fortalezas es la maquinaria y el equipo de transporte con el que contamos, permitiéndonos responder de manera pronta
e inmediata en la ejecución de proyectos, los cuales hemos realizado a lo largo y ancho del país.
Algunos de nuestros clientes han sido compañías que forman parte del sector automotriz, cervecero, comercial, vivienda, así como desarrolladores de parques industriales en el Bajío y zona norte
de México. Hemos realizado proyectos para el sector público, a nivel municipal, estatal y federal.
Construir para nosotros es más que sumar ladrillos, construir es levantar relaciones a largo plazo entre colaboradores, proveedores, accionistas, clientes y con nuestra comunidad donde a través
de la fundación, Iniciativa GOCA desarrollamos proyectos sumando un futuro mejor para todos.
Hermosillo
Hermosillo es un Contratista General, con capacidad de diseño y construcción especializados en proyectos industriales. Tenemos cobertura nacional y gran capacidad financiera. Más del 75% de nuestros proyectos son bajo el esquema Design/Build, manejamos altos estándares de calidad, tenemos un programa completo de seguridad y dentro de nuestra cultura está el ejecutar la fase de construcción de los proyectos bajo metodología de Lean Construction. Tenemos oficinas en Mexicali, Tijuana, Monterrey, Ciudad de México y Silao. Podemos apoyarlos desde la fase de pre- construcción, diseño, hasta la construcción final de la nave, cumpliendo en tiempo y forma con nuestra promesa.
Intech Automotive Engineering S. DE R.L. DE C.V.
www.in-tech.com
In-tech es una empresa innovadora de ingeniería especializada en electrónica y software. Como especialista en digitalización y desarrollo en los sectores automotriz, de productos industriales y
sistemas de transporte, ofrecemos un amplio portafolio de servicios para fabricantes y proveedores de sistemas.
Fundada en 2002, in-tech se desarrolló en pocos años hasta convertirse en una mediana empresa exitosa. Hoy en día, el grupo empresarial da empleo a aproximadamente 1,400 colaboradores
calificados, en su mayoría ingenieros y técnicos, en 12 sedes distribuidas en 7 países del mundo. En los siguientes años esperamos un crecimiento continuo. Para ello, in-tech invierte de forma
dirigida en sus sedes nacionales y extranjeras en el desarrollo continuo de su negocio principal y aplica inversiones en la infraestructura necesaria.
En México nos concentramos actualmente en el desarrollo de la sede de nuestra filial fundada en marzo de 2018, por un lado, para fortalecer las relaciones existentes con los clientes estratégicos
del sector automotriz alemán, y por otro lado, para relacionarnos comercialmente con socios y empresas locales.
Kalibrixcal, S.A. de C.V.
www.trescal.com
Trescal es una empresa francesa en el ámbito de servicios de calibraciones industriales.
El grupo fue fundado en el año 1999 con el enfoque estratégico de ofrecer servicios de calibración a clientes a nivel global y desde entonces ha mostrado un desarrollo dinámico.
Actualmente contamos con 145 laboratorios de calibración en 25 países empleando a 4,000 trabajadores en todo el mundo y facturando 340 millones de Euros al año. Nuestra base de clientes incluye
empresas líderes en los mercados aeroespacial, automotriz, de ingienería farmacéutica y médica, así como en los sectores energético y militar.
En el año 2016 adquirimos la empresa KalibrixCal S.A. de C.V. ubicada en Querétaro, México y con ello proyectamos la continua ampliacación de nuestra presencia en el país.
En este momento contamos con 8 acreditaciones: longitud, magnitudes de medición eléctricas, frecuencia, temperatura con acredicación especial (AMS 2750/CQI-9), humedad, básculas, presión/presión
diferencial y torsión. En colaboración con nuestros socios contractuales ofrecemos adicionalmente mediciones de engranajes así como la calibración de micrófonos y sensores de aceleración.
RWE Renewables Mexico S de RL de CV
www.rwe.com
RWE Renewables es la subsidiaria más nueva de RWE y es responsable del negocio de energía renovable. En términos prácticos, esto significa alrededor de 3,500 empleados altamente calificados, negocios en 15 países de todo el mundo y una cartera de activos con una capacidad de más de 9 GW. El enfoque es muy claro en el crecimiento con decenas de proyectos en desarrollo. Alrededor de 1,500 millones de euros se invertirán anualmente en tecnologías renovables y de almacenamiento; en las tecnologías: eólica (marina y terrestre) así como fotovoltaica. Junto con sus socios, la compañía podrá crear de 2 a 3 GW adicionales por año y una gran parte de esa capacidad se agregará a la cartera de RWE Renewables.
Áreas de negocio: generación de electricidad a partir de fuentes de energías renovables, en particular eólica y fotovoltaica.
Subsidiarias: RWE Renewables North America LLC, RWE Renewables Sweden AB, RWE Renewables Italia S.r.l., RWE Renewables UK Limited, RWE Energie Odnawialne Sp. zoo.
Ubicaciones: Alemania, Europa, Norteamérica, Oceanía.
UNITED GRINDING S.A. DE C.V.
UNITED GRINDING es tu socio en soluciones, con productos y servicios designados para asistirte a través del ciclo de vida de tu maquina rectificadora CNC, incluyendo ventas de maquinaria,
instalación, entrenamiento, soporte de aplicaciones, mantenimiento preventivo y predictivo, refacciones y servicios de reparación.
UNITED GRINDING Norte América incluye 3 Grupos de Productos Tecnológicos que dan soporte a ocho marcas de máquinas rectificadoras. El grupo tecnológico de rectificado cilíndrico representado por
las marcas STUDER, SCHAUDT y MIKROSA. Nuestro grupo tecnológico de rectificado de superficies planas y perfiles representado por MAGERLE, BLOHM y JUNG y el grupo tecnológico de afilado de
herramientas representado por WALTER y EWAG.
UNITED GRINDING ofrece soluciones de última tecnología para las industrias Automotriz, Medica, Aeroespacial, Herramientas de Corte, Dados y Troqueles, Transportación y Maquinaria Pesada,
Manufactura de Máquinas Herramientas, Energía e Ingeniería de Precisión.
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